Giữa "rừng" CV xin việc với bảng điểm ấn tượng, nhiều nhà tuyển dụng tại Việt Nam đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp. Thực tế đáng buồn là, dù sở hữu thành tích học tập xuất sắc, nhiều sinh viên lại thiếu hụt kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tế cần thiết cho công việc. Các CV "khủng" thường tập trung vào những kiến thức hàn lâm, ít tính ứng dụng, gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc đào tạo và sử dụng. Điều này đặt ra bài toán lớn cho hệ thống giáo dục và bản thân sinh viên trong việc trang bị hành trang vững chắc hơn cho tương lai. Thực trạng này cho thấy sự mất cân đối giữa lý thuyết và thực hành trong quá trình đào tạo. Doanh nghiệp cần nhân sự có khả năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và thích ứng nhanh chóng với môi trường thay đổi.