Chủ trương mới tạo điều kiện cho viên chức làm việc tại doanh nghiệp tư nhân đang thu hút sự chú ý. Động thái này được kỳ vọng sẽ tạo ra tương tác hai chiều, thúc đẩy sự trao đổi kinh nghiệm và kiến thức giữa khu vực công và khu vực tư. Việc viên chức có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc năng động của doanh nghiệp, đồng thời doanh nghiệp tư nhân tiếp cận được chuyên môn từ đội ngũ viên chức, được đánh giá là mang lại lợi ích song phương, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cả hai khu vực. Tuy nhiên, vấn đề này cũng đặt ra nhiều thách thức liên quan đến quản lý, đảm bảo tính minh bạch và tránh xung đột lợi ích. Các quy định cụ thể về phạm vi công việc, thời gian làm việc và trách nhiệm của viên chức cần được làm rõ để đảm bảo chủ trương được thực hiện hiệu quả và đúng pháp luật.